"La sinergica collaborazione con
le organizzazioni sindacali in un'azienda di trasporti come la
Tua Spa rappresenta un requisito fondamentale per la corretta
gestione di un servizio vitale per la collettività qual è quello
della mobilità. Siamo stati, da sempre, pronti ad ascoltare,
valutare e intervenire su tutte le istanze sindacali; la
conferma del funzionamento armonico dei rapporti tra l'azienda e
le organizzazioni sindacali sono i tanti accordi conclusi
bilateralmente e in modo favorevole, una realtà organizzativa
che si è dimensionata sempre in modo più strutturato, i tanti
investimenti messi in campo per la collettività regionale". E'
quanto dichiara, in una nota, Gabriele De Angelis, presidente di
Tua Spa, la Società Unica Abruzzese di Trasporto, intervenendo
sulla questione sindacale in atto.
"La Tua Spa ha bisogno, per sua natura, di un equilibrio
costante che non deve lasciare spazio a rischi. Basti pensare al
rischio di un sovraordinamento delle attività che, alla lunga,
potrebbe comprometterne l'equilibrio stesso. L'equilibrio in
questione ha un nome ben preciso: conto economico. Per noi è
fondamentale preservare, senza soluzione di continuità, proprio
il conto economico. Il che significa che tutte le richieste
devono trovare una fattibile concretizzazione nella realtà
economica e operativa, con un approccio fattivo, ma concreto e,
dunque, realizzabile.
I bilanci chiusi in attivo degli ultimi anni - prosegue De
Angelis - sono la rappresentazione plastica e immediata di come
un'azienda così complessa come Tua Spa approcci la gestione con
un piglio attento, oculato, in linea con i principi contabili,
senza sbavature, ma concretamente. Questa azienda si muove
sempre nel perimetro economico consentito, senza salti
acrobatici che, alla lunga, non porterebbero lontano. Non
sempre, però, tutte le richieste possono essere accolte, per il
semplice, ma essenziale motivo dell'equilibrio".
"Con questa premessa, la nostra azienda ha analizzato i
punti evidenziati dalle organizzazioni sindacali, molti dei
quali già affrontati, molti altri ancora in una fase di
risoluzione piuttosto avanzata; citiamo la questione della
sicurezza per la quale sono state messe in campo diverse azioni
a tutela del personale e investimenti significativi sui mezzi.
Ancora: il personale. Adeguato alla crescita dell'azienda, con
l'introduzione di nuove figure, un corretto riequilibrio delle
risorse nei vari settori strategici aziendali e con la
previsione di completare il quadro. I numeri, in questo
contesto, siamo sicuri che aiutino a comprendere meglio. Per
assicurare il 60 per cento del servizio di trasporto pubblico
locale sia su gomma sia su ferro in Abruzzo, la Tua - spiega De
Angelis - percorre, mediamente, ogni anno circa 30 milioni di
chilometri in servizi, grazie anche alle competenze estremamente
eterogenee del personale, distribuite tra quasi 1400 dipendenti
di cui quasi 900 operatori di esercizio e una cinquantina di
addetti con mansioni di sicurezza in ferrovia".
"C'è tanto altro in cantiere. Citiamo, a mero titolo di
esempio, le iniziative puntuali per contrastare l'evasione
tariffaria, ma anche gli innumerevoli investimenti sul materiale
rotabile gomma e ferro che hanno permesso di abbassare sotto la
media nazionale la vetustà media dei veicoli. Tua Spa, sta
gestendo in modo strategico il proprio futuro che equivale a
dire anche il futuro dei propri lavoratori. E lo sta facendo
pianificando, in modo puntuale, quelle che saranno le principali
tre sfide da affrontare e raggiungere: la transizione digitale,
la transizione ecologica e l'intermodalità. Con un occhio sempre
vigile ed attento al famoso 'conto economico'. In ultima battuta
- conclude De Angelis - vale la pena ribadire la massima
apertura di questa azienda che è sempre disponibile ad
affrontare qualsiasi richiesta di natura sindacale, purché
realizzabile, salvaguardando i principi economici di buona
gestione".
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