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Il settore scienze della vita in Fvg cerca 100 nuovi addetti

Il settore scienze della vita in Fvg cerca 100 nuovi addetti

Recruiting day con la Regione il 9 ottobre, coinvolte 7 aziende

TRIESTE, 06 settembre 2024, 13:39

Redazione ANSA

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Un totale di 100 posti di lavoro messi a disposizione da 7 aziende del territorio regionale che operano nel settore della salute, della qualità della vita e della bioeconomia: sono i numeri del recruiting day dedicato alle scienze della vita in programma il 9 ottobre e presentato oggi a Trieste.
    L'iniziativa è promossa dai Servizi per il lavoro della Regione Fvg in collaborazione con il Cluster Scienze della vita Fvg e il Polo tecnologico Alto Adriatico "Andrea Galvani" di Pordenone. Le aziende in cerca di nuovi addetti sono Aindo, Alifax, Bat Trieste, Biofarma, Limacorporate, Mttlab, Televita; i profili ricercati riguardano ricerca e sviluppo, progettazione, produzione e magazzino. Le candidature dovranno pervenire entro il 26 settembre. Il recruiting day è in programma all'Urban Center a Trieste.
    "Le scienze della vita - ha affermato l'assessora regionale al Lavoro e Ricerca, Alessia Rosolen - sono uno dei settori su cui la Regione sta investendo in maniera strutturata alla luce dei dati occupazionali che ci dicono che tra il 2019 e il 2023 le assunzioni in questo settore sono cresciute del 66%. E' frutto anche di una serie di politiche di investimento trasversali che l'amministrazione regionale fa; è il risultato di investimenti ingenti in termini di ricerca". In Fvg, ha aggiunto, il settore conta "172 aziende private, che fatturano 1 miliardo e hanno 5mila persone impiegate. Le proiezioni ci dicono che in 3 anni ci sarà bisogno di ulteriori 5mila figure formate nelle scienze della vita, su cui stiamo investendo". In questo ambito i tempi indeterminati "raggiungono quota 54% contro una media negli altri settori del 15%. Le donne sono il 67% e i giovani il 40%".
    Nel primo semestre 2024, è stato spiegato, la Regione Fvg ha promosso 20 recruiting day, coinvolgendo 132 aziende alla ricerca di 1.885 addetti. Sono stati raccolti poco meno di 5mila curricula e ne sono stati preselezionati 3.250; a colloquio sono state portate oltre 2mila persone.
   

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