"Noi abbiamo un target quest'anno di
assumere mille persone. Cerchiamo tutti i profili su tutta la
nostra catena di competenze. Si parte per gli ingegneri, si
passa per i tecnici e per tutte le persone che hanno quelle
competenze di produzione, di capacità di sovrintendere e
organizzare il lavoro di costruzione. Abbiamo un grande carico
di lavoro, siamo su un ciclo macroeconomico che ci dà forza su
tutti e tre i core business. Abbiamo preparato l'azienda per
questo momento di crescita ed è chiaro che il capitale umano è
il cuore". Lo ha detto l'ad di Fincantieri, Pierroberto
Folgiero, parlando a margine dell'assemblea generale di
Confindustria Alto Adriatico, oggi a Grado.
In generale, ha spiegato, "mancano ingegneri e manodopera,
l'inizio e la fine. In questo momento storico c'è una
grandissima domanda. C'è poca comprensione di quanto è
importante la manifattura. Se noi vogliamo rimanere la seconda
manifattura d'Europa, dobbiamo prendere sul serio il tema del
capitale umano e imparare a programmare a lungo termine,
piuttosto che andare a strappi". Secondo Folgiero, "la soluzione
più importante è spiegare ai giovani l'importanza della
produzione. Dobbiamo capire che se vogliamo rimanere la seconda
manifattura d'Europa, la produzione, l'hardware, è importante
come il software". E ancora: "Abbiamo lanciato un piano
industriale 2023-2027, che ha obiettivi importanti, oltre il
capitale umano, quello di modernizzare i cantieri. Penso che la
navalmeccanica è sempre stata gestita con lo spirito di
difenderla. Ci sono cicli in cui bisogna giocare all'attacco.
Gli investimenti che stiamo facendo in tutti i cantieri,
compreso Monfalcone, servono a andare all'attacco, dei mercati,
dei prodotti, modernizzare, lavorare sui processi produttivi.
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