A Bolzano 463 candidati hanno
partecipato al concorso per 127 posti vacanti attualmente messi
a bando in diversi settori di attività dell'amministrazione
provinciale e attribuiti alla sesta qualifica funzionale. La
prova scritta si è svolta sotto forma di test a risposta
multipla su piattaforma digitale. "Per noi era importante
snellire e aggiornare l'intera procedura a standard moderni.
Dall'iscrizione alla pubblicazione del risultato. In questo
concorso non viene stampato nulla su carta", spiega Magdalena
Amhof, assessora provinciale al Personale. "L'obiettivo è
ridurre i tempi amministrativi delle procedure concorsuali, ma
anche coinvolgere un maggior numero di persone incoraggiandole a
partecipare".
La procedura digitale consente un notevole risparmio di
tempo. Il sistema assicura, infatti, che i candidati siano in
possesso dei documenti richiesti già durante la procedura di
iscrizione. Allo stesso tempo è garantito un elevato livello di
sicurezza. I partecipanti ricevono un tablet al momento del
check-in, abbinato a un codice QR personale. Per ogni candidato,
le domande del concorso sono poste in ordine diverso. Il
risultato viene calcolato automaticamente e può essere
visualizzato online il giorno stesso dell'esame; anche la
conferma di partecipazione viene generata digitalmente. La
seconda parte dell'esame, quella orale, può quindi svolgersi
pochi giorni dopo l'esame scritto.
Al termine degli esami orali, i 127 candidati con il miglior
punteggio saranno inseriti nella relativa graduatoria di merito.
A loro sarà offerto uno dei 49 posti nell'amministrazione
provinciale, dei 58 posti nell'amministrazione scolastica e dei
20 posti come mediatrici o mediatori del lavoro. Nella fase di
assegnazione dei posti, si presterà particolare attenzione alle
esigenze dei candidati.
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