"Formare figure professionali che
possano trasformare la gender equality in un volano del business
aziendale per aumentare la competitività".
È questo l'obiettivo della prima edizione dell'Executive
Programme Gender Equality
Management di Giuffrè Francis Lefebvre, Alta Formazione, con il
patrocinio di Aigi
(Associazione Italiana Giuristi d'impresa), Aitra (Associazione
Italiana Trasparenza e Anticorruzione) e della Fondazione Marisa
Bellisario.
Nel complesso di Monte Rosa di Milano, il prossimo 22 novembre
l'Executive Programme prenderà il via con l'apertura
straordinaria di Lella Golfo,
Presidente della Fondazione Marisa Bellisario e madre della
Legge Golfo-Mosca, del Presidente di Aigi Giuseppe Catalano e
del Presidente di Aitra Giorgio Martellino.
Per due week end successivi interverranno come testimonial di
leadership femminile Elena Bottinelli, Claudia Cattani, Giovanna
Della Posta, Liliana Fratini Passi e Paola Scarpa. Direttrice
Scientifica, nonché ideatrice dell'Executive Programme, è
Florinda
Scicolone, "considerata a livello nazionale e internazionale
come una delle più
rilevanti esperte nelle normative di genere e nelle politiche di
genere aziendali".
"La mission dell'Executive Programme Gender Equality
Management è proprio quella di formare figure professionali che
sappiano sviluppare la gestione delle politiche di genere
aziendali con un approccio innovativo e trasversale tra
sostenibilità, compliance integrata, legal, people & culture"
afferma Florinda
Scicolone "perché per raggiungere un vero sviluppo sostenibile
di genere entro il 2030 è necessario che le aziende guardino
alla parità di genere con occhiali diversi; non solo come ad un
diritto delle donne, ma anche come ad un driver imprescindibile
per il business".
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