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ANSAcom - In collaborazione con AXA
Axa Italia prosegue il suo percorso e impegno nei confronti della sostenibilità, in linea con il terzo pilastro del proprio piano strategico 2024-2026 'Unlock the Future'. "In AXA abbiamo una ragion d'essere molto chiara: agire per il progresso umano, proteggendo ciò che conta. Questo si traduce nell'impegno ad avere un impatto positivo sulle attuali sfide economiche, ambientali e sociali, con azioni concrete sul clima e sull'inclusione sociale", spiega all'ANSA la ceo di Axa Italia Chiara Soldano. Quanto alla questione climatica "proseguiamo i nostri impegni a livello globale per un'economia a basse emissioni di carbonio e adottiamo soluzioni assicurative e di prevenzione innovative. Ad esempio, sul fronte dei sinistri, utilizziamo l'intelligenza artificiale per sviluppare un modello preventivo che ci permette di preallertare il cliente in caso di evento catastrofale passando da un modello reattivo ad uno proattivo", prosegue la ceo.
Sul fronte aziende "abbiamo costruito un processo di sottoscrizione che tiene conto e valorizza lo score Esg dell'impresa e possiamo contare su un'offerta distintiva per le aziende sulle Cat Nat su tutti i canali e per tutti i clienti, messa a disposizione ben prima dell'entrata in vigore dell'obbligo assicurativo", aggiunge Soldano. Per creare consapevolezza sui rischi climatici futuri verso istituzioni locali, pmi, associazioni, clienti, agenti, Axa Italia ha anche dato vita a un roadshow sui territori. Inoltre, per quanto riguarda l'inclusione sociale, "siamo fortemente impegnati sull'uguaglianza di genere e l'empowerment femminile. In Axa siamo partiti dall'interno: abbiamo colmato il gender pay gap, abbiamo il 50% della popolazione manageriale donna e lavoriamo costantemente sulle competenze", mentre "sul fronte esterno, abbiamo dato vita 5 anni fa all'Axa Gender Lab con Bocconi per individuare le cause del divario di genere e proporre soluzioni concrete per superarlo", ricorda Soldano.
Tra le altre iniziative, "sosteniamo dal 2018 l'imprenditoria femminile, attraverso Angels4Women, primo network di business angels al femminile in Italia, di cui siamo soci fondatori Siamo impegnati inoltre da anni sul contrasto alla violenza di genere accanto al terzo settore e su questo tema abbiamo ad esempio ideato il progetto per le scuole "La Fatica di essere medie" coinvolgendo 20 scuole in 12 regioni italiane Infine, abbiamo lanciato il nuovo piano di volontariato aziendale che consente ai collaboratori di scegliere, attraverso una piattaforma dedicata, i progetti più vicini alle loro sensibilità, con iniziative da realizzare in sede o presso le oltre 20 associazioni partner con cui collaboriamo", conclude Soldano. Un piano che ha riscosso grande successo: a fronte di un obiettivo di coinvolgimento del 60% dei collaboratori, Axa Italia è riuscita a coinvolgere il 90% delle persone, ovvero più di 1600 collaboratori in progetti ad alto impatto sociale.
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