Il 58,3 per cento dei dirigenti
della Regione Basilicata sono uomini, a fronte del 41,6 per
cento di donne; questa differenza del 28,5 per cento, scende al
10,5 tra i funzionari a elevata qualificazione (52,84 per cento
maschi e 47,16 per cento donne). Sono questi alcuni dei dati
forniti dall'ufficio stampa della giunta regionale della
Basilicata che ha comunicato l'adozione, da parte dell'ente in
linea con le direttive europee, del 'Piano di uguaglianza e di
genere' (il Gender Equality Plan).
L'obiettivo del piano è porre in essere azioni positive,
volte a garantire la parità delle condizioni di accesso alla
pubblica amministrazione, opportunità nel rapporto di lavoro ed
equilibrio di genere nei processi decisionali.
Tra i altri dati al 30 giugno scorso, nella categoria
"Istruttori" il 57,2 per cento i posti sono occupati da uomini,
il 42,7 per cento da donne; mentre tra gli "Operatori esperti"
il 62 per cento sono uomini, il 38 per cento donne.
Con l'adozione del piano la Regione intende realizzare
"progetti che favoriscano la riduzione delle asimmetrie di
genere e valorizzare la piena partecipazione di tutte le persone
all'interno degli ambiti lavorativi, promuovendo una cultura del
rispetto e della comunicazione inclusiva".
Riproduzione riservata © Copyright ANSA
